Aufhebungsvertrag — imzalamadan önce oku

Aufhebungsvertrag nedir?

Aufhebungsvertrag, senin ve işverenin iş sözleşmesini rızayla sona erdirdiği yazılı anlaşmadır. İki taraf imzalar. Kündigungsfrist yoktur — Beendigungsdatum sözleşmede belirlenir.

Gönüllüdür; imzalamayı reddedebilirsin. İşveren bazen resmi Kündigung yerine sunar — ama kabul edince önemli korumaları kaybedersin.

İşveren feshinden farkı

İşveren seni istemiyorsa adil bir Aufhebungsvertrag hâlâ mümkün — Abfindung, referans ve ALG güvenli ifade doğruysa.

Sperrzeit — en büyük Arbeitslosengeld riski

Sperrzeit'te gelirin yoksa Bürgergeld gerekebilir. İmzalamadan önce Agentur veya avukata danış.

Sözleşmede ne olmalı

• İşveren ve çalışan adları
• Karşılıklı rızayla sona erdirme
• Beendigungsdatum — son iş günü
• Freistellung — o tarihe kadar ücretli serbest bırakma
• Abfindung — tazminat ve ödeme tarihi
• Arbeitszeugnis — not ve ifade (ör. „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit")
• İzin, fazla mesai, ikramiye, araç, ekipman iadesi
• Feragat maddeleri — dikkatle oku
• İki taraf imzası

Abfindung — tazminat pazarlığı

Abfindung yasal zorunluluk değil ama pazarlık edilir. Gayriresmî ölçü: hizmet yılı başına yaklaşık yarım aylık brüt — sektöre göre değişir.

Takas: daha yüksek Abfindung, erken Freistellung, iyi Zeugnis, ALG güvenli metin. „Bugün imzala, tazminat yok" kabul etme.

Arbeitszeugnis — gelecek işlerin

İmzalamadan önce referansı pazarlık et. Alman referansları 1 (mükemmel) ile 5 (zayıf) arası kodlu not kullanır.

Son günde veya son ödemeyle verilecek qualifiziertes Arbeitszeugnis maddesi ekle.

Freistellung

Freistellung çalışmadan maaş almaktır. Fesih tehdidinde sık pazarlık konusudur. Emeklilik ve işsizlik sigortasına tam sayılıp sayılmadığını kontrol et.

Geçersiz veya riskli maddeler

Betriebsrat olan işyerlerinde toplu işten çıkarmalarda kurul süreci önemli olabilir.

İmzalamadan önce — aynı gün imzalama

• Taslağı eve götür; hemen imzalamak zorunda değilsin
• Fachanwalt für Arbeitsrecht veya sendika incelesin
• Agentur für Arbeit'e Sperrzeit riskini sor
• İşveren Kündigung'u ve mahkeme anlaşması ile karşılaştır
• Kalan izin, hastalık ve deneme süresini kontrol et

İmzaladıktan sonra

İşsiz kaldığın ilk gün Agentur für Arbeit'e kayıt ol — Sperrzeit olsa bile. Aufhebungsvertrag ve kimlik getir.

Widerruf (geri alma) dar durumlarda mümkün (baskı, dolandırıcılık). İmzayı geri almayı planlama.

Adım adım

• Adım 1: Bu bir teklif — pazarlık veya ret edebilirsin.
• Adım 2: Beendigungsdatum, Freistellung, Abfindung.
• Adım 3: Arbeitszeugnis ve hesap kalemleri.
• Adım 4: Sperrzeit riskli ifadeleri işaretle; danış.
• Adım 5: İyileştir, sonra imzala.
• Adım 6: Zamanında Arbeitslosengeld kaydı.

Ne zaman yardım almalısınız?

• Aynı gün imza baskısı.
• Uzun kıdemde Abfindung yok.
• Senin „talep ettiğin" yazıyor.
• Ücret veya izin feragati belirsiz.
• Hamilelik, hastalık veya Betriebsrat — ek koruma.

Temel terimler sözlüğü

Mektubunun ne istediğinden hâlâ emin değil misin?

• ✓ Abfindung, bitiş tarihi ve Freistellung'un sade Türkçe özeti
• ✓ Sperrzeit riskli ifadelerin işaretlenmesi
• ✓ Arbeitszeugnis ifadesi açıklaması
• ✓ Pazarlık noktaları ve Almanca yanıt taslağı

Briefed'i aç — mektubumu açıkla

Son güncelleme: Haziran 2026