Arbeitsbescheinigung nedir?
Arbeitsbescheinigung, işverenin işsizlik sigortası (Arbeitslosenversicherung) için ücret ve çalışma verilerini bildirdiği resmi belgedir.
Agentur für Arbeit bunu [Arbeitslosengeld-Bescheid](/arbeitslosengeld-bescheid/) vermeden önce ALG I hesaplamak için kullanır. Yanlış veri ödemeyi geciktirir veya azaltır.
Üç farklı belge
- Arbeitsbescheinigung — işverenden (ücret, sigorta, fesih nedeni)
- Meldebestätigung — Agentur'dan işsiz kayıt onayı
- Arbeitslosengeld-Bescheid — kurumun ödeme kararı
İnsanlar üçünü de "işsizlik mektubu" der — sonraki adımlar tamamen farklıdır.
Ne zaman gerekir?
ALG I için iş bittikten sonra:
- [Arbeitgeberkündigung](/arbeitgeberkuendigung/)
- [Aufhebungsvertrag](/aufhebungsvertrag/)
- [Fristlose Kündigung](/fristlose-kuendigung/)
- Süresi dolan befristeter Vertrag
- İşveren iflası — özel kurallar
İşin biteceğini öğrenir öğrenmez Agentur'a kaydolun — en geç işsiz kaldığınız gün. Gecikme Anspruchsverlust (hak kaybı) doğurabilir.
İşveren ne bildirmeli?
- Beschäftigungszeiten — başlangıç ve bitiş
- Entgelt — brüt ücret (genelde son 12 ay)
- Beiträge zur Arbeitslosenversicherung
- Beendigungsgrund — Sperrzeit için kritik
- Sozialversicherungsnummer
- Kündigungsfristdeki Freistellung ücretleri
Fesih nedeni gerçeği yansıtmalı. "İstifa" yazılıp aslında işveren feshi varsa Sperrzeit riski vardır.
İşveren gecikmesi veya reddi
§ 312 SGB III — işveren belgeyi gecikmeden vermeli.
- Yazılı talep (e-posta yeterli) ve süre
- Agentur für Arbeit'e bildirin — doğrudan işverenden isteyebilir
- Aşırı durumda kurum tahmin eder veya ceza uygular
- Kündigung, sözleşme ve bordroları saklayın
Belge gelmese bile zamanında işsiz kaydı yapın.
Hatalar — Berichtigung
- Yanlış bitiş tarihi — Freistellung sayılmamış
- Eksik ay veya Minijob birleştirilmemiş
- Yanlış Beendigungsgrund
- Yanlış yarı zamanlı / Werkstudent
- Birden fazla işveren — tek belge
İşverenden Berichtigung isteyin. Reddederse Bescheid gelince Agentur'a itiraz edin.
Meldebestätigung
İşsiz kaydından sonra Agentur Meldebestätigung gönderir:
- Kundennummer
- Meldetag (kayıt tarihi)
- Çalışmaya hazır olma yükümlülükleri
- Sonraki randevu veya eksik belgeler
Ödeme bildirimi değildir — kayıt yükümlülüğünü kanıtlar.
Fesih türü ve ALG
- Betriebsbedingte Kündigung — genelde Sperrzeit yok
- Verhaltensbedingte Kündigung — Sperrzeit riski
- Aufhebungsvertrag — çoğu zaman çalışan tarafı
- Eigenkündigung — Sperrzeit (önemli sebep yoksa)
Son günden önce taslak belgeyi kontrol edin.
Serbest meslek ve boşluklar
- Selbständig — farklı kurallar
- Sadece Minijob — sınırlı hak
- AB içi çalışma — koordinasyon
- Kurzarbeit sonrası — özel ücret verisi
ALG I yoksa veya azsa [Bürgergeld-Bescheid](/buergergeld-bescheid/) kontrol edin.
Adım adım
- İş bitişini öğrenince hemen Agentur'a kayıt
- İK'dan Arbeitsbescheinigung isteyin — Beendigungsgrund dahil
- Bordrolarla karşılaştırın; hata varsa düzeltme
- Meldebestätigung'ı saklayın
- Kündigung / Aufhebungsvertrag gönderin
- Bescheid gelince tutarı kontrol edin — bir ay Widerspruch
Ne zaman yardım?
- İşveren belge vermiyor veya yanlış neden yazıyor
- Aufhebungsvertrag sonrası istifa kodlanmış
- Yılda birden fazla işveren
- Sigorta ayı eksik deniyor
- ALG reddi — kira ve aile yükü
- Oturum izni işe bağlı
Terimler sözlüğü
| Arbeitsbescheinigung | ALG için işveren ücret belgesi |
| Meldebestätigung | İşsiz kayıt onayı |
| Agentur für Arbeit | İş ajansı — ALG I öder |
| Beendigungsgrund | İşin bitme nedeni |
| Sperrzeit | Ödemesiz bekleme süresi |
| Entgelt | Hesaplamada kullanılan brüt ücret |
| DEÜV | İşveren SG bildirim sistemi |
| Berichtigung | Belge düzeltmesi |
| Kundennummer | Ajans müşteri numarası |
| Anspruchsverlust | Geç kayıttan hak kaybı |
| Freistellung | Fesih süresinde ücretli izin |
Belgenin ne olduğundan emin değil misin?
- ✓ Ücret, tarih ve Beendigungsgrund özeti
- ✓ İşveren belgesi vs kayıt vs ödeme kararı
- ✓ Beendigungsgrund'dan Sperrzeit riski
- ✓ İK veya Agentur için taslak e-posta
Briefed'i aç — mektubumu açıkla
Son güncelleme: Haziran 2026