ما هي Kündigungsschutzklage؟
Kündigungsschutzklage دعوى لدى Arbeitsgericht تطلب إبطال Kündigung صاحب العمل أو العودة للعمل أو خروج متفق عليه.
ليست قضية جنائية ولا شكوى لـ Agentur für Arbeit. الطريق المعتاد للطعن عند تطبيق Kündigungsschutzgesetz (KSchG).
تُرفع عادة بعد خطاب فصل كتابي — راجع أولاً [Kündigung vom Arbeitgeber](/arbeitgeberkuendigung/).
مهلة ثلاثة أسابيع — ابدأ العد الآن
يجب وصول الدعوى للمحكمة في الوقت. التقديم في اليوم الأخير محفوف بالمخاطر. التفويت شبه نهائي.
متى ينطبق Kündigungsschutz (نطاق KSchG)
مع KSchG يجب على صاحب العمل إثبات sozial gerechtfertigte Gründe وسماع Betriebsrat.
متى لا تنطبق الحماية
حتى بلا KSchG تحقق من Schriftform وKündigungsfrist والحماية الخاصة (حمل، Elternzeit).
العلاقة بـ Kündigung العادية
معظم الفصول ordentliche Kündigung — ينتهي العمل في Beendigungsdatum بعد الإشعار. Kündigungsschutzklage لا تبقيك للأبد؛ تسأل هل Kündigung قانونية.
إذا أبطلت المحكمة الفصل قد تعود للعمل أو تحصل على Abfindung. إذا أيدته ينتهي كما في الخطاب.
الدعوى وحدها لا توقف مهلة الإشعار — قد تبقى في Freistellung أو تعمل حتى النهاية.
Fristlos — نفس ثلاثة أسابيع
[Fristlose Kündigung](/fristlose-kuendigung/) تتخطى الإشعار لكن لا تتخطى مهلة المحكمة. مع KSchG والاعتراض على الأسباب — Kündigungsschutzklage.
قاعدة أسبوعين منفصلة لصاحب العمل بعد معرفة الوقائع — الخرق قد يبطل الفصل.
ما تفحصه المحكمة
عدم سماع Betriebsrat، توقيع خاطئ، تحيز — أيضًا أسباب للإبطال.
كيفية التقديم لدى Arbeitsgericht
التقديم الذاتي ممكن لكنه عرضة للأخطاء.
Güteverfahren والتسوية
التسوية ليست هزيمة — غالبًا أسرع وأرخص.
التكاليف والمحامي والمساعدة القانونية
رسوم المحكمة حسب Streitwert (غالبًا أشهر راتب). أتعاب المحامي وفق RVG.
إن لم تستطع الدفع — Prozesskostenhilfe أو Beratungshilfe. أعضاء Gewerkschaft غالبًا تمثيل مجاني.
قد يعرض صاحب العمل جزءًا من التكاليف في التسوية — باستشارة فقط.
إذا فاتتك ثلاثة أسابيع
التقديم المتأخر عادة unzulässig. يبقى الفصل حتى لو كان ظالمًا بوضوح.
ما زال [Arbeitslosengeld](/arbeitslosengeld-bescheid/) وتفاوض Abfindung ودعاوى منفصلة — ليس Kündigungsschutzklage المعتادة.
خطوة بخطوة
- 1: تاريخ استلام Kündigung الموقعة
- 2: نطاق KSchG — العدد، 6 أشهر، وضع خاص
- 3: قارن السبب بسجلاتك والتحذيرات
- 4: محامي/نقابة خلال أيام
- 5: Kündigungsschutzklage قبل ثلاثة أسابيع
- 6: تسجيل Agentur für Arbeit بالتوازي
- 7: حضور Güteverfahren مستعدًا
متى تطلب المساعدة
- شك في بداية أو بقاء مهلة الثلاثة أسابيع
- فصل أثناء حمل أو Elternzeit أو مرض
- تسريح وأنت الأقدم ويبقى أقل خبرة
- فصل سلوك بعد [Abmahnung](/abmahnung-arbeitgeber/) تعترض عليها
- fristlos تبدو غير متناسبة
- ضغط لتوقيع Aufhebungsvertrag
- [Aufenthaltstitel](/aufenthaltstitel/) مرتبط بهذه الوظيفة
معجم المصطلحات
| Kündigungsschutzklage | دعوى فصل غير عادل |
| Arbeitsgericht | محكمة العمل |
| Kündigungsschutzgesetz (KSchG) | قانون حماية الفصل |
| Dreiwochenfrist | مهلة ثلاثة أسابيع |
| Ordentliche Kündigung | فصل عادي بمهلة |
| Güteverfahren | تسوية إلزامية |
| Abfindung | تعويض |
| Sozialauswahl | اختيار اجتماعي عند التسريح |
| Betriebsrat | مجلس العمال |
| Prozesskostenhilfe | مساعدة قانونية حكومية |
| Streitwert | قيمة النزاع |
| Wiedereinstellung | إعادة للعمل |
ما زلت غير متأكد مما يريده خطابك؟
- ✓ ملخص بسيط لـ Kündigung وتاريخ الانتهاء
- ✓ مهلة Arbeitsgericht ثلاثة أسابيع من الاستلام
- ✓ فحص KSchG — عدد الموظفين وقاعدة الستة أشهر
- ✓ مسودة أسئلة بالألمانية للمحامي أو النقابة
آخر تحديث: يونيو 2026