ما هي Kündigung vom Arbeitgeber؟
Kündigung vom Arbeitgeber إشعار رسمي من صاحب العمل بإنهاء عقد العمل. يشترط Schriftform (شكل كتابي، عادةً خطاب موقع).
بعد Kündigungsfrist ينتهي العمل في التاريخ المحدد. يختلف عن Aufhebungsvertrag حيث يتفق الطرفان.
الفصل العادي والاستثنائي
الفصل الاستثنائي غالبًا خلال أسبوعين من علم صاحب العمل. إذا ورد fristlos في الخطاب فحقوقك مختلفة.
ما يجب أن يتضمنه الخطاب
التواريخ الناقصة قد تجعل الإنهاء قابلًا للطعن.
مدة الإشعار (Kündigungsfrist)
تعتمد على العقد أو Tarifvertrag أو الحد الأدنى في BGB. تطول مع الأقدمية.
خلال الإشعار تعمل عادةً؛ قد تُمنح Freistellung بأجر.
Kündigungsschutz — من يُحمى
أصحاب عمل صغار أو قدم قصير قد لا يُطلب المبرر الصارم — الشكل الكتابي والإشعار يبقيان واجبين.
فئات حماية خاصة
إذا كنت في فئة محمية قد يكون الإنهاء باطلًا.
مهلة ثلاثة أسابيع — Kündigungsschutzklage
إذا كان الإنهاء ظالمًا وKündigungsschutz ينطبق، قدّم Kündigungsschutzklage لدى Arbeitsgericht خلال ثلاثة أسابيع من استلام Kündigung — راجع [Kündigungsschutzklage](/kuendigungsschutzklage/).
تواصل فورًا مع Fachanwalt für Arbeitsrecht أو النقابة.
Betriebsrat وأخطاء إجرائية
مع وجود Betriebsrat يجب على صاحب العمل غالبًا استشارة المجلس قبل الفصل. الإخلال قد يبطل Kündigung.
بعد الإنهاء — البطالة والمزايا
سجّل في Agentur für Arbeit من أول يوم بلا عمل — التأخر يقلل Arbeitslosengeld.
Sperrzeit قد تمنع ALG حتى 12 أسبوعًا.
إذا لم يكفِ ALG تحقق من Bürgergeld.
الراتب الأخير والإجازة وArbeitszeugnis
راجع آخر كشف راتب وZeugnis بعناية.
خطوة بخطوة
- الخطوة 1: تاريخ استلام الخطاب الموقع.
- الخطوة 2: عادي/استثنائي وBeendigungsdatum.
- الخطوة 3: قارن Kündigungsfrist بالعقد والقانون.
- الخطوة 4: إن كان ظالمًا — محامٍ/نقابة فورًا.
- الخطوة 5: تسجيل في الوقت لـ Arbeitslosengeld.
- الخطوة 6: اطلب Arbeitszeugnis وتحقق من التسوية.
متى تطلب المساعدة
- فصل أثناء الحمل أو Elternzeit أو المرض.
- fristlos تطعنه.
- بلا سبب حيث Kündigungsschutz واضح.
- تسريحك مع بقاء أقل أقدمية.
- عرض Aufhebungsvertrag — قارن قبل التوقيع.
معجم المصطلحات
| Kündigung | إشعار إنهاء رسمي |
| Schriftform | اشتراط الشكل الكتابي |
| Kündigungsfrist | مدة الإشعار |
| Beendigungsdatum | آخر يوم عمل |
| Ordentliche Kündigung | فصل عادي بإشعار |
| Außerordentliche Kündigung | فصل فوري استثنائي |
| Kündigungsschutzgesetz | قانون حماية من الفصل |
| Kündigungsschutzklage | دعوى فصل ظالم (3 أسابيع) |
| Arbeitsgericht | محكمة العمل |
| Betriebsrat | مجلس العمال |
| Freistellung | إعفاء من العمل بأجر |
| Arbeitszeugnis | شهادة عمل |
| Sperrzeit | فترة حجب ALG |
ما زلت غير متأكد مما يريده خطابك؟
- ✓ ملخص بسيط لتاريخ الانتهاء ومدة الإشعار
- ✓ تمييز الفصل العادي أو fristlos
- ✓ التحقق من مهلة Kündigungsschutzklage 3 أسابيع
- ✓ مسودة رد أو أسئلة لصاحب العمل بالألمانية
آخر تحديث: يونيو 2026